院系总体概述

ok138cn太阳集团古天乐冶金与建工学院成立于2021年4月，现开设有色金属智能冶金技术、应用化工技术、分析与检验技术、建筑工程技术、工程造价、矿物加工技术、矿山智能开采技术专业。

冶金与建工学院拥有一支严谨敬业、勇于创新、乐于奉献的高素质教师队伍，现有专职教师18人，其中高级职称教师3人，硕士研究生15人。冶金与建工学院依托中国铝业集团资源，与多家大中型企业合作实现校企融合，就业率超过98%。2016年为中铝东南铜业有限公司订单培养117人，2017年为山东铝业有限公司订单培养404人，为山西吕梁订单培养60人，为阳谷祥光铜业有限公司订单培养30人，2018年为山东铝业有限公司订单培养286人，学生毕业后签约中铝各下属单位，工资5000-7000元。2019年有色冶金技术专业群被省教育厅评为山东省校企一体化合作办学示范院校。多年以来，涌现出许多优秀毕业生，其中有色冶金技术专业毕业生栾会光，被评为2020年全国劳动模范。

有色金属智能冶金技术专业是ok138cn太阳集团古天乐办学以来开设最早的重点专业之一，是全国有色系统拳头专业，淄博市重点专业，是背靠行业、企业办学的典范。2009年，有色冶金技术专业被山东省教育厅批准为省级特色专业建设点。2010年，冶金技术专业学习领域核心课程《氧化铝生产技术》被省教育厅批准为省级精品课程； 2011年，冶金技术专业被批准为中央财政支持专业建设专业。2012年，冶金技术专业“铝冶金课程群”（氧化铝生产技术、铝电解生产技术、化工单元操作技术、冶金分析与检验、冶金设备与维护）申报学院精品课程。2010年，在第一届全国有色金属行业职业院校学生职业技能竞赛上，学院氧化铝制取工代表队，一举囊括了该工种全部三个一等奖和团体优胜奖第一名。2014年，在专业冶金仿真实训室成功举办了 “中国铝业杯”第八届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛，由冶金技术专业教师承担了赛前的培训指导工作，山东铝业有限公司选手囊括全部一等奖并获团体一等奖。2015年，由冶金专业教师指导并带队参加的第六届全国有色金属行业职业院校技能大赛中，学院选手一举囊括氧化铝项目前四名，8名选手获7个一等奖、5个二等奖，并获团体一等奖。2016年，由冶金专业教师指导并带队参加的第七届全国有色金属行业职业院校技能大赛中，学院选手获10个一等奖、2个二等奖，并获团体一等奖。2017年，由冶金专业教师指导并带队参加的第八届全国有色金属行业职业院校技能大赛中，学院9名选手获7个一等奖、2个二等奖，并获得团体一等奖的好成绩。2022年，获第十五届山东省职业技能大赛“水处理”赛项团体二等奖。

专业介绍

有色金属智能冶金技术

培养目标：本专业是中央财政重点支持建设专业，山东省特色专业、山东省高水平专业群、山东省校企一体化合作办学示范专业，是背靠国有大企业办学的典范。本专业主要面向有色金属冶金化工、科研机构及相关行业、企事业单位，培养具有扎实的理论知识，从事主要设备的调试、使用、维护和管理，生产组织、技术管理、产品质量分析的高技能应用型人才。

就业单位：山东铝业有限公司、东南铜业有限公司、华泰化工集团有限公司、恒邦冶炼、祥光铜业、国邦药业、鲁渝博创等冶金行业重点国企、知名民企。

应用化工技术

培养目标：本专业是校级重点特色专业，主要面向大型化工企业、科研机构、高等学校及企事业单位，培养从事化工产品的研制与开发、工艺控制、设备操作与维护、产品检验与质量控制、生产技术管理的高等工程技术人才。应用化工类薪资排名在各行业中名列前茅，晋升渠道多。

就业单位：联合石化、三岳化工、国邦药业等化工行业企业科研开发、生产管理岗位。

分析检验技术 

培养目标：本专业是学校重点特色专业之一，主要面向化工、环保、石油、轻工、医药、冶金、食品、建材等企业，培养具有分析检验及实验的组织管理能力，从事分析、生产技术管理、产品质量监控、化学检测，并能参与分析方法的选择、改进等的高水平技能型人才。工作强度低，工作环境好，薪酬待遇高，尤其适合女生。

实习企业：山东铝业有限公司、迪沙药业集团、绿叶制药集团、国邦药业、博汇集团等重点国企、知名民企。

矿山智能开采技术

培养目标：矿山智能开采技术专业属于国家积极推广的战略型“新型智能化应用”专业类别，有望成为十大绿牌专业之一。培养熟悉矿山生产和组织管理，掌握矿山智能开采必备的专业知识技能，满足矿山基础建设、生产调度、智能装备维护、矿山安全监测、露天采矿技术等岗位的高技能应用型人才。

主要课程：《矿山地质学》《工程制图》《工程测量》《矿山安全管理》《井巷施工技术》《矿山通风系统》《数字矿山建模》《矿产资源评估》《矿山机电设备管理》《矿山环境保护与治理》《矿山救护》等。

就业单位：中铝山东有限公司、山东恒邦冶炼股份有限公司、山东华宇铝电有限公司、包头铝业有限公司、中铜东南铜业有限公司、西南铝业有限公司、中国铝业连城分公司、西藏矿业等。 

矿物加工技术

培养目标：矿物加工技术专业面向有色金属、黑色金属及非金属等行业，培养在矿山、选矿等领域，掌握矿石磨矿、分选、产品及尾矿处理等技能，能胜任工艺设计、生产管理、质量控制、技术改造等岗位的高素质技术技能人才。

主要课程：《矿物学基础》《工程制图》《应用化学》《重力选矿技术》《磁电选矿技术》《化学选矿技术选矿设备维护管理》《选矿厂工艺设计》《选矿自动化》《资源综合利用》《选矿企业安全管理》等。

就业单位：中铝山东有限公司、山东恒邦冶炼股份有限公司、西藏矿业、阳谷祥光铜业有限公司、魏桥创业集团、中国铝业连城分公司、中铜东南铜业有限公司等。

建筑工程技术

培养目标：是学院重点专业之一，本专业培养的是懂技术、会管理的技术管理人员，而不是技术工人。面向各建筑施工单位、工程管理单位、监理公司、测绘公司、房地产企业等，培养从事建筑工程技术管理的技术员、施工员、质量员、材料员、造价员、测量员、安全员等高技能应用型人才。晋升的后续岗位是专业技术负责人，项目经理、总监、公司经理等。

就业单位：中铁集团、中铝国际、淄建集团、山东三箭建设工程管理有限公司、天元建设、山东正元数字城市建设有限公司威海分公司、山东航宇数字勘测有限公司、山东平安路桥工程咨询有限公司等多家建筑施工管理领军企业。

工程造价

培养目标：工程造价是当前非常热门专业，所有的建筑工程从开工到竣工都离不开工程造价。面向设计单位、房地产开发企业、施工企业、工程造价咨询、招标代理、工程监理等单位，从事造价、工程审计、工程监理、招投标、工程咨询、全流程BIM的整体策划规划、标准制定、实时协调、BIM投标、成果交付等相关工作，初始岗位是预算员、技术员、资料员、安全员等，后续岗位是造价工程师、总经济师、项目负责人、项目经理等。

就业单位：中铁集团、山东三箭建设工程管理有限公司、山东智诚建设项目管理有限公司、天元建设、北京鑫圆智绘工程咨询、金正建设咨询集团有限公司等。

院系师资力量

本专业由专业带头人、骨干教师、兼职教师组成专业教学团队。根据专业教学需要，分工明确，相互合作，满足人才培养的需要。专任教师中具有高级专业技术职务人数达40%左右，“双师型”教师占专业课教师数比例高达90%以上。

根据专业发展需求，设置18名左右企业一线技术人员作为兼职教师。兼职教师主要为本专业相关行业企业的高技术技能人才，具有扎实的专业知识和丰富的工作经验，原则上具有中级及以上相关专业技术职称，了解教育教学规律，能承担专业课程教学、实习实训指导和学生职业发展规划指导等专业教学任务，能积极参与专业建设、课程开发、实训、实习、校外毕业论文等教学环节的指导

院系实训场地

安全体验中心

是集化工、冶金、建筑施工、煤矿、非煤矿山、电力等行业领域安全科普知识和防护技能的“综合型”安全体验教育、培训平台，此安全体验中心建筑面积620平方，分为消防安全及逃生体验区、事故伤害体验区、应急急救体验区、虚拟体验区、安全警示教育体验区以及安全培训与竞赛区六大功能体验区。主要面向企业员工、市民、学生等社会各界，开展公共安全知识科普教育的重要场所，体验中心设计采用了互动投影、AR、VR等多媒体互动技术，将安全知识科普教育和现代电子科技手段相互关联、有效融合，通过沉浸式的互动体验方式，向体验者传递安全意识、传播安全知识、传授安全防护技能。

BIM实训室

配备有61台电脑高性能计算机，软件配备有：EVIT-主要功能搭建BIM模型，NAVISWORKS-主要功能做施工模拟，AUTODESK CAD-主要功能二维图纸的绘制，广联达工程造价等软件BIM实训室是培养学生的实操能力通过软件BIM应用和现场管理有机结合，掌握BIM全流程知识体系等实践技能。

测量实训室

进行日常建筑工程测量课程的教学与实训，能够进行水准测量、导线测量、数字测图等测量测绘工作，并开展企业测量测绘业务。

分析实训室

主要服务于分析检验技术、应用化工技术等专业相关课程的项目化教学，通过溶液吸光度、电动势、酸度、旋光度、折射率、电导率等物理常数的测定，培养学生常见分析分析仪器设备的使用能力，通过具体任务的完成，使学生认识仪器的基本结构，理解仪器的测定原理，掌握仪器的使用方法，培养学生运用“6S”管理相关实验室的能力。同时，该实训室还可为教师科研提供平台，为化学检验工职业资格技能培训、鉴定、考核及社会培训提供场所。

院系校企合作

经实地考察后，确定合法经营、管理规范，实习条件完备且符合产业发展实际、符合安全生产法律法规要求，与学校建立稳定合作关系的单位成为实习基地，其中包括3-5家国营大型有色金属冶金企业，进行认识、跟岗、毕业岗位实习；结合将来学生毕业后就业情况，确定8-10家国营、民营有色金属冶炼企业，进行毕业岗位实习，并签署学校、学生、实习单位三方协议。

院系优秀校友

韩超

2009届冶金化工系毕业生。现任中铜东南铜业有限公司火法厂副厂长。工作期间，主导及参与科技项目19项，斩获科技创新奖励14项，包括云南铜业一等奖1项、三等奖1项，公司特等奖1项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项；同时，主导发明专利与实用新型专利各1项，参与专利10项，为公司“低碳绿色、高质量发展”作出突出贡献。

郭凌霄

2012届冶金化工系毕业生。现任山东天弘化学有限公司实验室主任，领衔创办郭凌霄劳模和工匠人才创新工作室。工作期间，参与制定国家标准3项、行业标准4项、地方标准1项、团体标准6项；获国际专利4项、发明专利8项、实用新型专利57余项，发表论文16篇；还参与山东省重大科技创新工程1项、东营市科技创新重大专项8项。2022年12月获“山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵”，2023年2月获“东营市职工创新能手”，2024年4月获“山东省五一劳动奖章”，2024年12月被授予“齐鲁工匠”称号。

李效轲

2010届冶金化工系毕业生。现任中国中化山东华星石油化工集团有限公司人力资源部总经理。2016年获中央企业优秀班组长ERP资格认证；2019年获评中级政工师、取得高级人力资源管理师资格；2023-2025年连续获“优秀员工”，2023年获“优秀党务工作者”，2024年获“优秀党员”。2019年参与5项实用新型专利设计（最高位次3/7）。

校园生活剪影

学院以“育人为本、德育为先”，努力培养德智体美全面发展的高素质技能型人才和创新型人才。

校园实训

“校企相融、产学互动”的特色育人模式，培养学生“精熟一技拔萃万众”的过硬本领，使学生毕业即具备两年以上的工作技能、经验以及职业素养，为学生职业发展打下坚实基础。